一人の父親は百人の教師に勝る！
リーダー育成のプロが語るちょっぴりビターな生き方論。

元スターバックスコーヒージャパンCEOである著者が、がん宣告を受け、いままで経験したこと・学んできたことを次世代に伝える人生訓。“二人の息子に宛てた手紙”というかたちで綴る。

◎自分の限界を簡単に決めてはならない
◎本当に「君は君のままでいい」のか？
◎仕事は「火花の散る瞬間」を意識する
◎競争から逃げてもかまわない。目標は下げてもかまわない
◎これからは料理人と同じ。包丁一本で勝負できるか
◎自分の弱みよりも強みに目を向けよう
◎会社にも個人にも「ミッション」は不可欠

ほか40通を超える渾身のメッセージを収録。
就職、異動、昇進、転職、独立、そして老後…
様々な局面で悩むビジネスパーソンに寄り添い、「なぜ働くか」「いかに働くか」を問い、ライフビジョン作成を助ける一冊。

［著者紹介］
岩田松雄（いわた・まつお）
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学特任教授。元早稲田大学非常勤講師。実践女子大学客員教授。1958年生まれ。大阪大学経済学部、UCLAビジネススクール卒業。日産自動車、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ役員、ゲーム会社アトラス社長、ザ・ボディショップ社長を経て、スターバックスコーヒージャパンのCEOに就任。ANAとの提携、新商品VIAの発売、店舗内Wi-Fi化、価格改定など、次々に改革を断行して業績を向上させた。2011年に株式会社リーダーシップコンサルティングを設立し、リーダー育成に尽力している。
主な著書に、ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』（サンマーク出版）をはじめ、『共感型リーダー　まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法』（KADOKAWA）、『ミッション　私たちは何のために働くのか』『ブランド「自分の価値」を見つける48の心得』（以上、アスコム）など多数がある。