著作累計2500万部突破！　
世界一のメンターが教える〈質問力〉の磨き方。

「結果」を出し、「組織としての力」を強くする
〈問題意識の持ち方〉とは――
リーダーシップ論の権威として多大な影響力を持つカリスマが日々、自問すべきこと、どんな問いかけで人をまとめていくかを余すところなく語った１冊。

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「本質」をつかみ、情熱的に生きる。
その要諦がわかる本。
―――監訳者　岡本行夫
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◎リーダーにふさわしい習慣とは何か
◎「人に任せる」と「責任放棄」との違いは
◎やる気をかき立てる問いかけ
◎後継者が育たないのはなぜか
◎常に「さらなる成長」が必要な理由とは
◎組織の中枢にふさわしい人物はどこでわかる

［著者紹介］
ジョン・Ｃ・マクスウェル
アメリカで最も信頼されている「リーダーシップ論」の権威として、毎年25000人以上のビジネスマンを指導、「リーダーのリーダー」「世界一のメンター」と讃えられる。
企業や組織のリーダー育成、ビジネスマンの能力開発を手がける企業「インジョイ・グループ」の創設者。
フォーチュン500に選ばれた有力企業をはじめ、国際連合、ウエストポイント（米国陸軍士官学校）、NFL（アメリカンフットボールのプロリーグ）でも講演を行なうなど、絶大な信頼を得ている。
著作の累計は、全世界で2500万部を超える。
著書に『自分が変わるための15の成長戦略』 『これからのリーダーが「志すべきこと」を教えよう』 『「人を動かす人」になるために知っておくべきこと』 『「戦う自分」をつくる13の成功戦略』 『夢を実現する戦略ノート』（以上、三笠書房刊）など多数がある。

岡本行夫（おかもと・ゆきお）
1945年、神奈川県生まれ。1968年、一橋大学経済学部卒、外務省入省。1991年退官。同年、岡本アソシエイツ設立、代表取締役就任。総理大臣補佐官、内閣官房参与、立命館大学客員教授及び東北大学特任教授。加えてマサチューセッツ工科大学国際研究センター シニアフェローに就任。いくつかの一部上場企業の社外役員も務める。
国際問題の専門家として、豊富な経験と独自の情報をもとに、政府関係機関、企業への助言、コンサルティング活動の傍ら、講演や新聞、書籍、雑誌への執筆など幅広く活躍。著書に『砂漠の戦争』などがある。