「Z世代の扱い方がわからない」
「同期の昇進が気になる」
「望んでいないのに、管理職に選ばれてしまった」

評価、指導、調整、意思決定──。
管理職になると、一般社員のときとは違う仕事と責任を担うことになります。

そして、それに伴い、悩みの質は変わり、量も増えていきます。

しかも管理職の仕事には、正解がありません。
部下への接し方も、判断の仕方も、組織の動かし方も、状況によって答えが変わります。
だからこそ、
「自分の役割は何か」
「自分に変えられることは何か」
「部下にどうなってほしいのか」
と自分に問い、答えを見つける力が必要です。それが、本書でいう「自問力」です。

本書では、管理職が実際に直面する悩みを取り上げ、すぐに実践できる「問いかけ」を紹介します。
管理職として迷ったとき、立ち止まったときの支えになる一冊です。

［著者紹介］
森水三香子（もりみず・みかこ）
プロコーチ、銀座コーチングスクール六本木校代表、東京家庭裁判所調停委員、国際コーチング連盟（ICF）認定PCC、産業カウンセラー。聖心女子大学文学部哲学科卒業後、大手デベロッパー、区役所、大学広報などを経て、プロコーチに。仕事や子育て、キャリアに悩んだ自身の経験から、「答えは自分の中にある」というコーチングの力を実感し、コーチの道へ。現在は、企業の管理職・リーダーを中心に1on1コーチングや研修を提供。部下育成、コミュニケーション、キャリア、チームづくりなどをテーマに、延べ6,000人以上の対話・支援に携わる。「問いが変われば、人は変わる。そして、仕事も人生も変わっていく」を大切に、自分らしい答えを見つけ、一歩を踏み出すための対話を続けている。